Как-то во время командировки в одном из сел Аксубаевского района довелось пообщаться с выпускниками школы на предмет будущей профессии. О том, чтобы стать животноводами или возделывать землю на родной земле - и речи не было. Все рвались поближе к цивилизации, в город, где есть развлечения и платят больше, чем в селе. Самый бойкий вихрастый паренек пояснил, что в деревне много не заработаешь, а хочется быть независимым от родителей, самому себя обеспечивать. А уж если семью заведешь – то и подавно деньги нужны.
Этот нехитрый разговор невольно вспомнился на днях во время проведения в Казани III заседания Совета Федерации профсоюзов Республики Татарстан под председательством Татьяны Водопьяновой. Среди прочих проблем, которыми озабочены профсоюзы, особое место занимает заработная плата сельчан. И хотя их зарплата в последнее время подросла, но все еще далека от городских показателей составляет лишь 59 процентов от средней по РТ (чуть более 17 тысяч рублей). Добавьте еще сюда просроченную задолженность по оплате труда, которая на 1 января 2016 года в целом по АПК республики достигала 28,641 млн. рублей.
Что уж говорить, тяжело достается копейка сельскому жителю, не мудрено, что на ум сельчанам то и дело приходит мысль податься куданибудь подальше от родного гнезда на заработки. И ладно бы в ближайший райцентр или в Казань, а то ведь некоторые уезжают за тридевять земель. Например, в том же Аксубаевском районе из села Старые Киязлы одно время чуть не половина молодых жителей трудилась на севере страны на шахтах. А молодежь из Муслюмовского района валом валила в Нижневартовск добывать нефть.
Увы, нехватка работы и безденежье – сегодня главные причины убыли сельского населения, особенно молодежи, которая готова и хочет работать, но рассчитывает при этом на достойную оплату своего труда. А в селе, считается, ее не получишь, хотя, конечно, бывают исключения. Механизаторы в страду проводят в поле за штурвалами своих комбайнов сутки напролет, получают затем по 70 и более тысяч рублей в месяц. Но это сезонный режим работы, зимой таких денег не заработаешь. И если общую сумму разделить на весь год, не так уж много и выйдет. Вот, например, в поселке Бирюлинского зверосовхоза в Высокогорском районе зашла нынешней зимой в гости в семью тракториста ЗАО «Бирюли» Равиля Каримова. Разговорились, Равиль признался, что в страду работы хватает она в буквальном смысле длится от зари до зари. А вот в холодное время года приходится насильно отдыхать – на ремонт трактора и подготовку техники к будущей посевной не так уж много времени уходит. Ну и зарплата при этом соответственна вложенному труду.
Еще один момент – изза низких зарплат невелики и пенсии у сельчан. При этом они, как правило, могут рассчитывать лишь на базовую пенсию, особенно это касается тех, кто занят в ЛПХ, работает неполный день, вынужден пользоваться услугами «серого рынка» труда. Последнее, между прочим, серьезная проблема для всей республики: получать зарплату в конвертах, уходить от налогов значит не думать о будущем. А оно рано или поздно приходит, и тогда прошлое больно аукается, но уже ничего не вернуть…
Каков же выход из непростой и во многом деликатной ситуации? На заседании Совета Федерации профсоюза с конструктивным докладом выступила председатель республиканского комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса Фарида Гарифуллина. Она рассказала, что проблема повышения заработной платы на селе в последнее время находится в зоне пристального внимания как государства в целом, так и профсоюзов, защищающих права своих членов. Особенно важен вопрос поддержки молодых специалистов на селе. Им производилась ежемесячная доплата к заработной плате в размере пяти тысяч рублей (в текущем году – 6204 рубля) в течение одного года, осуществлялась выплата единовременного денежного пособия для выпускников вузов в размере 100 тысяч рублей, для средних профтехобразований – 50 тысяч (в этом году и эти выплаты увеличены вдвое). Кроме того, учреждены 500 грантов по 100 тысяч рублей для лучших специалистов агропромышленного комплекса. Еще одна льгота – субсидии молодым на приобретение или строительство жилья в сельской местности в рамках Федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 20142017 годы и на период до 2020 года».
Забота о кадрах касается не только занятых непосредственно работой в поле или на животноводческих фермах, но и всей сельской молодежи. Например, с первого октября 2015 года постановлением Кабинета Министров РТ установлена дополнительная надбавка к должностному окладу за работу в сельской местности в размере пяти процентов работникам образовательных организаций. Льготы имеют и выпускники медицинских вузов и колледжей, решивших работать в селе. Так что, может быть, не стоит рубить с плеча и менять деревню на город парням и девчатам, которые родились и выросли в селе, знают толк в сельском укладе жизни. Государство и профсоюзы поддерживает такую молодежь, а уж в том, что нет ничего милее и притягательнее малой родины, нет никакого сомнения. Это понимание приходит с годами, но оно неизбежно.
Людмила КАРТАШОВА .
На снимке: еду в село!
Фото автора.