По-­крестьянски, по-­колхозному

27 июня 2019

Владимир Белосков

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Урал» Кукморского района — одно из тех уникальных хозяйств России, на которых и держится аг­ропромы­шленный комплекс страны. Достато­чно сказать, что «Урал» производит ежедневно более 74 тонн молока — больше, чем целый ряд районов респуб­лики.

Мега­ферма «Урала» расположилась на склоне лесис­того рельефа, поэтому ее белоснежные корпуса и синие крыши видны уже издали. И это красивое зрелище. Функционирует она три года. И вот результат. Содержится 1170 коров, суточный валовой надой — 37 тонн. Это значит, что от каждой коровы ежедневно получают по 31,5 кг молока. Это примерно столько же, сколько на лучших фермах Израиля, Швеции, Финляндии, Голландии…

Если глубоко не думать, то по данному факту можно сделать поспешный вывод: хорошо живут сельчане! Захотели — построили серьезный дорогостоящий объект, пожелали — достигли надоев мирового уровня… Как далеко это будет от истинного понимания!

В 2000 году, когда хозяйство возглавил Газинур Хабибрахманов, до того 19 лет работавший главным зоотехником соседнего хозяйства — ОКХ им. Вахитова, нечем было платить людям зарплату. Да что там: на пороге была посевная, завершалась зимо­вка скота, а в складах семян не хватало, зерновые концентраты были на исходе. Вот такое было безрадостное начало нового витка в биографии Газинура Хатимовича. Именно поэтому он не сразу согласился на эту должность — знал ситуацию, потому что живет рядом с центральной усадьбой «Урала» — Олуязом, в деревне Балыклы. И занял председательское кре­сло, можно сказать, доброво­льно­принудительно, с обе­щанием тогдашнего главы районной администрации помочь с фуражом.

А теперь вот такие цифры: в 2000 году надой молока на корову составил в хозяйстве 4088 кг, в прошлом, 2018 году, — 9000 кг. Вот такой головокружительный скачок. Какие механизмы и пружины были приведены в действие в «Урале», чтобы достичь такого прогресса?

Кто­то скажет, особенно молодое поколение: преимущества капитализма, рыночных отношений, частной собственности и т.д. И, конечно же, личный материальный интерес руководителя.

Не угадали! Не откровенничает по этому поводу и сам Хабибрахманов. Но с удивлением узнаю: отношения в хозяйстве сохранились колхозные. Вместе с их с годовыми отчетными собраниями, ревизионной комиссией, голосованием.

И что получается? Колхозно­совхозную систему мы развалили, потому что она несла в себе много разрушительного: уравниловку, бесхозяйственность, безответственность, воровство… Но! Там, где у руля колхоза стояли руководители одаренные, совестливые и предприимчивые, они смогли извлечь из колхозной системы такие преимущества, какие капитализму и не снились. А именно: задействовать мощный человеческий фактор, энергию и созидание масс. А он работает тогда, когда руководитель — образ жизни его, поступки, отношение к семье, к людям, как на ладони, прозрачны, видны, и эта жизнь не отталкивает, не раздражает, а побуждает брать пример, засучивать рукава, напрягать мозги и мускулы.

Что остается? Принимать правильные управленческие решения. Энергия стихии может нести разрушение, а может горы свернуть. Газинур Хабибрахманов повел хозяйство в правильном направлении.

…Любой животновод скажет, что основой продуктивного животноводства является крепкая кормовая база. Таковой она является и в «Урале». Да, здесь тесно сотрудничают с учеными, применяют в рационах животных различные витаминно­минеральные добавки и премиксы, в собственном кормоцентре готовят полнорационные кормосмеси… Но главная забота ежегодно: произвести побольше качественного сенажа, силоса и сена.

… Вместе с инженером по технике безопасности Фанзилом Бариевым мы подъезжаем на кормовой двор Нырьинской МТФ СХПК «Рассвет». Это самостоятельное хозяйство, со своим расчетным счетом, но инвестором его является СХПК «Урал», а это означает, что хозяйственный механизм крутится общий. Тут и тракторы работают из «Урала», и «Камазы», и олуязские механизаторы вместе с нырьинскими.

— Народ тут старательный, работящий, — говорит Фанзил Ильгизарович. — И трудится добросовестно, и жилье строит, свадьбы играет. Но не смогли они преодолеть экономические передряги, рыночные ухабы…

Три мощных трактора работают в сенажной траншее. «Камазы» с прицепами, груженные зеленой массой, то и дело подъезжают сюда, разгружаются. Тут же мощный бульдозер гребет массу наверх, где идет трамбовка. День жаркий, но работа кипит­.

— Работаю здесь с 2015 года, — рассказывает механизатор Эдуард Кильмурзин, — Живу в деревне Куркино. Как присоединили нас к «Уралу», стало лучше, зарплату начали получать вовремя. Работаем с шести до шести, но когда надо закончить поле, то и до семи­восьми задерживаемся…

Выезжаем за околицу, вдоль проселка расстилается поле многолетних трав, устланное рулонами прессованного сена. Еще километр, и видим, как на поле бегают два тандема — кормоуборочные комбайны «Ягуар» и «Камазы». Идет подбор травяных валков, измельчение массы и погрузка ее в кузова «Камазов».

На одном из «Ягуаров» ра­ботает Ринат Хасанов. Вот кто заслуживает высоких наград! 25 лет трудится на гусеничном тракторе ДТ­75, а это дорогого стоит. А когда надо, то и на другой технике­ может­. Например, на «Ягуаре». До этого во время кормозаго­товки работал на КСК­100.

Старается не отставать от более опытного товарища и водитель другого «Ягуара» — Николай Михайлов.

Четко, слаженно действует кормоуборочный конвейер. В «Урале» первый укос многолетних трав убран, сенаж заложен, сено запрессовано и складировано. В «Рассвете» работы на многолетке тоже завершаются. Работы проведены в лучшие сроки, корм заложен качественный. Даже сейчас, в условиях нехватки дождей, нет сомнения, что кормов на зимовку скота и в «Урале», и в «Рассвете» будет достаточно. Об этом говорят и имеющиеся запасы кормов прошлогоднего урожая.

— Мы придерживаемся классических технологий в работе с землей, семенами, сортами, удобрениями, — рассказывает главный агроном СХПК «Урал» Рамиль Хабибрахманов. — Нам это при­вычно, мы считаем это правильным, это приносит нам необходимую отдачу и мы спокойны за будущее нашего земледелия.

Севообороты, которые в «Урале» соблюдаются неуко­снительно, включают в себя и чистые, и сидеральные пары — не много, правда, но есть куда вывозить навоз — и твердый, и жидкий. Многолетние травы, как важный компонент и в сохранении плодородия почв, и укрепления кормовой базы, занимают 20% пашни. Кроме традиционных ржи, пшеницы, тритикале, ячменя, овса и вики возделываются горох и рапс — и как ценные кормовые культуры, и как незаменимые предшественники последующих культур в севообороте.

Основная обработка почвы включает в себя традиционную вспашку оборотными плугами — примерно 60% зяблевого клина, и обработку без оборота пласта. Около 70% зяби поднимается до 10 сентября, то есть в наилучшие агротехнические сроки. В оставшееся до холодов теплое время почва напитывается влагой осенних дождей, почвенные микроорганизмы успевают переработать органику корневых остатков, соломы и половы, а пашня отдохнуть от трудов праведных.

Такой севооборот, своевременная вспашка позволяют, ко всему прочему, успешно бороться с сорняками, вредителями и болезнями, экономить на дорогостоящих пестицидах. Одного прохода опрыскивателя по полю бывает достаточно, чтобы справиться со всей этой напастью. Тем более теперь, когда в сельхозкооперативе построили собственный растворный узел.

К агрегату мы подъехали, когда возле него оказался агроном­семеновод Радик Мухетдинов.

— Дело, конечно, новое, — стал рассказывать он. — Идет процесс осваивания и адаптации. Но эффективность баковых растворов, применяемых для борьбы с сорняками, вредителями и болезнями, несомненно, повысится. Вода у нас, правда, та, какая была, — артезианская, нагревается от солнца, но вот процесс перемешивания рабочей жидкости стал намного качественней. 40 –тонной цистерны нам хва­тает на два дня работы двух оп­рыскивателей, дальше сно­ва ее наполняем. В дальнейшем будем этот процесс совершенствовать, оптимизировать.

Новый растворный узел открыл возможности увеличить кратность листовых под­кормок посевов. Если в прежние годы ее делали всего один раз, то в этом году, как заверил главный агроном, намечено сделать три раза.

Кроме органических удобрений в СХПК применяются и минеральные, а также аммиачная вода, карбамид и т.д. В этом году, например, на каждый гектар посева было внесено по 45 кг действующего вещества туков.

Такая работа с полем приносит ожидаемую отдачу. Если взять результаты прошлого года, например, то они таковы: рожь дала по 34,8 ц/га, озимая пшеница — 40 ц/га, тритикале — 43 ц/га, ячмень — 41 ц/га, яровая пшеница — 45 ц/га, овес — 49 ц/га, горох — 19 ц/га, вика — 36 ц/га, рапс на маслосемена — 21 ц/га. Что касается кормовых культур, то здесь показатели следующие: сено люцерны — 30,6 ц/га, зеленой массы многолетки (два укоса) — 368 ц/га, кукурузы на силос — 570 ц/га, кормосмесей — 208 ц/га. Такой урожай позволил запасти на каждую условную голову скота более 40 центнеров кормовых единиц грубых и сочных кормов, тем самым создать надежную кормовую базу.

— В нашем крестьянском деле не менее важны достаточная энерговооруженность и организованность, — говорит Рамиль Хабибрахманов. — Сев, например, мы проводим обычно за две недели, тем самым укладываясь в оптимальные агротехнические сроки. И в этом во многом заслуга наших механизаторов, работающих как на посевных комплексах, так и на обычных трехсеялочных агрегатах с сеялками СЗ­3,6.

Главный агроном называет имена Рафиса Галимова, Альфреда Бариева, Алмаза Курбанова — водителей посевных комплексов, а также Нургали Гильмутдинова, Тахира Каримуллина, Мансура Шайхутдинова, работающих на гусеничных тракторах ДТ­75 с обычными сеялками.

— Чтобы работа шла как положено, важны и материальный, и моральный факторы, — говорит Фанзил Бариев. — Наши механизаторы работают заинтересованно, они знают, что зарплата им будет в соответствии с расценками, вовремя. Что они будут обеспечены кормами. Что, как и в прошлые годы, 50­60 работников отправятся на автобусе на 10 дней в санаторий, за счет хозяйства. Что за ударный труд они будут премированы по итогам года, их снова отметят на Сабантуе. Что будут новогодние подарки детям, мужчинам — на 23 февраля, женщинам — на 8 Марта. Что пригласят на чаепитие стариков в День пожилых людей с вручением продовольственных пакетов, что не забудут инвалидов. Что молодоженам обязательно подарят детскую коляску, а при выходе на пенсию получат телевизор…

Все так и есть, все это имеет место быть. И такой подход руководства создает в хозяйстве особую атмосферу, в которой и жить хочется, и работать.

На снимках: идет за­готовка кормов; водитель Р.Шафиков и механизатор Р.Ха­санов; агроном­семеновод Р.Мухаметдинов и инженер по безопасности труда Ф.Бариев.

Фото автора.

Вернуться в раздел "Как дела на фермах?"