Вениамин Арютин: «Главное — творческое отношение к труду»

04 февраля 2016

Мы ринулись в рынок, задрав штаны, сломя голову и забыв все-то хорошее, что было. А почему бы не сделать работу над ошибками и не обратиться к полезному опыту­?

О бывшем председателе колхоза «Ленинский путь» Лениногорского района Вениамине Георгиевиче Арютине написано немало статей. Вот как, например, в свое время его характеризовал секретарь Лениногорского горкома КПСС Шафагат Тахаутдинов (затем — генеральный директор ОАО «Татнефть», ныне — советник Президента РТ по вопросам нефтяной промышленности): «Тов. Арютин В.Г. обладает такими нравственными достоинствами, как честность, простота, требовательность к себе и другим, непримиримость к недостаткам».

Все в точку, но главное, что в нем мне представляется, он написал сам в своей заметке в Лениногорской городской газете 1 января 1983 года: «Творческое отношение к труду должно стать смыслом жизни каждого человека, мерилом нравственности».

Без сомнения утверждаю, что эти слова он лично своим примером претворял и претворяет в жизнь.

Родился В.Арютин в селе Мордовская Кармалка Лениногорского района. Окончил школу. В семнадцать — учитель в М. Кармалкской семилетней школе, через два года — ее директор. Затем — служба в Советской Армии. После окончания учебы в Казанской высшей партийной школе он — на партийной работе. А в 1964 по 1987 гг. прошли лучшие годы жизни Арютина на посту председателя колхоза «Ленинский путь», за успехи в производстве многократно награждавшегося самыми разными наградами всесоюзного масштаба.

Долгое время быть впереди — это очень и очень трудно. Первоначально мне представлялось, что Вениамин Георгиевич просто умел спрашивать и ежегодно повышал требовательность — вот и весь секрет успеха, отсюда и награды. Но когда познакомился с его книгой «Цеховая структура управления колхозным производством» (Таткнигоиздат, Казань, 1980 г.), то понял, что основа его успеха — в творческом подходе, умении подбирать кадры и давать им свободу.

А начинал Вениамин Георгиевич преобразования, как ни странно, почти с детских яслей. Правление колхоза совместно с педагогическим советом Старо­Кувакской средней школы плотно занимались профессиональной ориентацией школьников. На уроки по обществознанию и внеклассные мероприятия ходил и сам Вениамин Георгиевич, и главные специалисты. С помощью колхоза были оборудованы столярная мастерская и технические кабинеты, школе были переданы несколько (в том числе и новых) тракторов, комбайнов, плуг, сеялка, культиватор. Ежегодно для обновления школьного мини­колхоза, кабинетов, мастерских, оборудования колхоз выделял школе 1,5 тысячи рублей, кроме этого на улучшение питания — еще 2 тысячи, тогда это были большие деньги. Занятия вел инженер­механик, вождению учили лучшие механизаторы. Отличники учебы и активисты поощрялись путевками в пионерские лагеря. Лучших из лучших за счет колхоза направляли на учебу в техникумы, вузы. В 1980 году в колхозе трудились 22 специалиста с высшим и среднетехническим образованием. Все они были колхозными стипендиатами.

Воспитанию будущих тружеников села посвятила свою жизнь и его супруга Варвара Яковлевна, ей было присвоено звание заслуженный учитель ТАССР.

Будучи в Старо­Кувакском комплексном культурном центре, где имеется музей, я взял в руки красочный альбом с названием «Лауреаты Ленинской премии колхоза». Ежегодно 22 апреля, в день рождения В.И. Ленина, определялся и награждался лауреат, а его фотография помещалась в этот альбом. Кроме этого, сельчане соревновались за звание лауреата премии Героев Советского Союза И. Заварыкина и В.Яницкого, первого кавалера ордена Ленина, бригадира тракторной бригады 30­х годов И. Лопатина. То есть в колхозе в полном объеме использовалось стремление человека, заложенное самой природой, быть первым в трудовом соперничестве, для этого были продуманы хорошие меры поощрения. Сам Вениамин Георгиевич за успехи в развитии сельскохозяйственного производства награжден орденами Ленина, Октябрьской революции, «Знак Почета», медалью «За доблестный труд», «В ознаменование 100­летия со дня рождения В.И. Ленина», многими медалями, в том числе золотой и серебряной медалями ВДНХ. Эти награды получены за достойный труд. Так, например, орденом Октябрьской революции он награжден в самый трудный, засушливый 1972 год. Они победили эту засуху, в исключительно сложных условиях сумели заготовить достаточное количество кормов на зимовку. Выручило новое по тем временам орошаемое земледелие. Долголетние культурные пастбища дали высокий урожай зеленой массы. Зимовка 1972­1973 гг. прошла организованно. В результате животноводы успешно выполнили задание по производству и продаже государству продукции ферм. И колхоз не только полностью сохранил имеющееся поголовье скота, но и обеспечил его прирост. Без преувеличения, трудовой подвиг животноводов был по достоинству оценен Родиной. Заведующему фермой Н.Есипову и животноводу А. Станюковой были вручены ордена. Если говорить о наградах Вениамина Георгиевича, то они ему вручены за значительные успехи по руководству возглавляемым им колхозом. Вот несколько цифр. Если в 1964 году урожай зерновых составлял 10,26 центнера с гектара, то в 1965 году — 19,8 центнера. А в 1987 году получено 24,9 центнера. За 1964­1987 гг. производство молока и мяса возросло более, чем в 4 раза. Все это — результат самоотверженного и творческого труда, а также — цеховой структуры управления.

Когда в колхозе укомплектовались необходимым количеством специалистов, Вениамину Георгиевичу пришла мысль усовершенствовать систему управления коллективом. Стали внедрять у себя цеховую структуру управления колхозным производством с тем, чтобы ликвидировать чрезмерную централизацию и многоступенчатое управление. Многое почерпнули у соседей и у замечательного колхозного ученого­академика Т. Мальцева, который всю жизнь посвятил повышению плодородия земли. По новой структуре главный агроном, зоотехник, инженер стали начальниками цехов. В их ведение и распоряжение были переданы материально­технические ресурсы, животноводческие фермы и другие основные рычаги управления. То есть начальники цехов стали подлинными технологами и организаторами производства, избавленными от повседневной мелочной опеки. Цех растениеводства и кормопроизводства, например, возглавил заслуженный агроном Татарской АССР Н. Пономарев. За цехом были закреплены все пахотные угодья, природные сенокосы, пастбища и поливные луга. Семеноводческую работу возглавил агроном­семеновод А. Осипов. В самостоятельный участок выделили группу по выращиванию орошаемых кормовых культур во главе с агрономом­мелиоратором М.Колчановым. Цех механизации и электрификации возглавил П. Денисов. Цех животноводства возглавил заслуженный зоотехник ТАССР Г. Сабиров. Если до внедрения цеховой системы (1970 г.) в колхозе имелось 1345 голов КРС, в том числе 411 коров, то после внедрения в 1978 г. — уже 1850 голов КРС, в том числе 655 коров. Валовое производство молока выросло с 10724 ц до 22000 ц.

Учет и отчетность в каждом цехе были возложены на бухгалтеров цехов, которые подчинялись центральной бухгалтерии. В каждом цехе функционировал совет специалистов, которые обсуждали на совещаниях текущую производственную деятельность, наиболее интересные статьи и сообщения, публикуемые в периодических изданиях с тем, чтобы потом внедрить эти достижения в своем хозяйстве.

Внедрение новой системы позволило увеличить валовой доход в среднем за год с 619 тыс. (1970 г.) до 859,1 тыс. руб. (1971 г.). Чистый доход — с 196,6 тыс. до 344,2 тыс. руб. В 1971 году колхоз «Ленинский путь» выступил инициатором Всероссийского социалистического соревнования за достижение наилучших показателей в использовании орошаемых пастбищ и увеличении производства молока.

В 1972 году в хозяйстве проходил Всесоюзный семинар­совещание по строительству и эксплуатации орошаемых пастбищ. В 1973 году по инициативе колхозных специалистов и мелиораторов в Лениногорском районе развернулось движение за расширение орошаемого земледелия и выращивание на поливе кукурузы и кормовых корнеплодов. Доярки молочной фермы приняли обязательство получить от каждой из закрепленных групп коров более 1000 ц. молока, по итогам года 10 из них превзошли этот рубеж.

Что касается зарплаты, она из года в год увеличивалась: если в 1970 году годовая зарплата доярки­ составляла 1099 руб., то в 1977 году стала 1680 руб., у работников свинофермы она повысилась с 842 до 1738 руб., у скотников — с 1048 до 1685 руб. То есть работа колхоз­ников ежегодно приближалась к условиям на промышленном предприятии, улучшался и быт сельчан, для которых строились дома. Их было построено около сотни.

Оздоровилось финансовое положение колхоза. На текущем счете в банке всегда имелись 750­850 тыс. рублей свободных средств. «Жигули» тогда стоили 4­5 тыс. рублей.

Колхоз в 1978 году был определен в качестве племенного завода по разведению черно­пестрой породы, что потребовало применение полнорационных кормовых смесей, разработки норм кормления применительно к круглогодовому стойловому содержанию. Возникла потребность в концентрированных кормах, в применении гранулированных и брикетированных кормов, травяной муки и т.д. Об опыте колхоза было опубликовано много статей в журналах и книгах.

В 1979 году Вениамин Георгиевич был избран депутатом Верховного Совета СССР, избирался депутатом Верховного Совета ТАССР 8­го созыва.

Вениамин Георгиевич был инициатором создания первого в Татарстане музея трудовой и боевой славы. И в этом музее хранятся 7 (!) Красных Знамен победителя во Всероссийском социалистическом соревновании работников сельского хозяйства. Дипломы почета ВДНХ СССР и ТАССР, Министерства сельс­кого хозяйства СССР и ВЦСПС и т.д.­

Что касается личной жизни, Вениамин Георгиевич с женой Варварой Яковлевной воспитали двух сыновей и дочь. Варвары Яковлевны уже нет в живых. А Арютин в интервью на вопрос: «Что Вы считаете самым главным в своей жизни?» отвечает: «Главное для меня — чувство выполненного долга. Когда знаю, что сделал все, что мог и еще чуть больше, тогда я бываю по­настоящему счастлив».

Сейчас он находится на заслуженном отдыхе, живет в Лениногорске, но, как и прежде, в курсе всех событий в мире, стране, республике, городе и районе. Увы, здоровье его уже пошаливает.

Вениамин Георгиевич жил и живет скромно, главным богатством считал и считает уважение людей. Он подарил Старо­Кувакской школе около 500 книг из личной библиотеки. Очень жаль, что все созданное им и его коллегами в селе, развалено. Дети, чтобы не расстраивать отца, не возят его в Старый Кувак.

 

 

Наиль Гильмутдинов.

На снимке: В.Арютин с семьей.

 

Фото из архива.

Вернуться в раздел "Разное"