В Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ наградили победителей республиканского конкурса «Лучший специалист АПК РТ» и конкурса журналистского мастерства на лучшее освещение хода уборочных работ.
В прошлую пятницу в Казани, во Дворце земледельцев состоялось награждение победителей конкурса на грант «Лучший специалист агропромышленного комплекса Республики Татарстан». Наград были удостоены 100 конкурсантов по девяти номинациям.
Перед собравшимися выступил заместитель Премьер-министра РТ — министр сельского хозяйства и продовольствия РТ Марат Ахметов.
«Считая, что роль специалиста в этой отрасли остается недооцененной, мы несколько лет назад объявили такой конкурс, чтобы у людей был стимул, чтобы они могли общаться друг с другом и перенимать опыт своих коллег», — отметил министр.
«На таких людях, как вы, держится сельское хозяйство, — сказал он. — Развитие экономики, успехи в сельском хозяйстве во многом зависят от вас. Нынешние намолот более 5 млн. тонн зерна и надой более 1,8 млн. тонн молока — это и ваш вклад. Хочу поблагодарить вас за ваш труд — порой рутинный, нудный, не такой интересный, но нужный и важный. Вы преданны своей профессии, работаете ответственно, самоотверженно и результативно».
«У нас задача — и в будущем году прирасти в валовом производстве продукции АПК не менее, чем на 5%. А где возможно, то и больше. Санкции пока нам помогают держаться на плаву, но ведь наступит время, когда в рамках ВТО мы будем конкурировать со всем миром. Поэтому нам нужно ежегодно инвестировать в сельское хозяйство республики по 50 млрд. рублей, чтобы создавать запас прочности», — сказал Марат Ахметов.
Победителей конкурса наградили по девяти номинациям. Это «Лучший экономист», «Лучший бухгалтер», «Лучший инженер», «Лучший зоотехник», «Лучший зоотехник Управления сельского хозяйства и продовольствия Минсельхозпрода РТ», «Лучший ветеринарный врач», «Лучший агроном», «Лучший кадровый работник» и «Лучший специалист по охране труда в агропромышленном комплексе».
С приветственными речами выступили первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия РТ Николай Титов, заместители министра Олег Земсков, Ильдус Габдрахманов, Назип Хазипов, начальник Главного управления ветеринарии Кабмина РТ Алмаз Хисамутдинов.
Далее состоялась церемония награждения победителей конкурса журналистского мастерства по освещению хода уборочных работ в Республике Татарстан.
«В этом году у нас возникла сложная ситуация с уборкой урожая, ее начало отодвинулось на две с лишним недели. Были приняты разные меры, в том числе объявлен и конкурс журналистов по освещению уборки урожая, призванный мобилизовать наших комбайнеров, водителей, работников зернотоков и других специалистов отрасли, — отметил министр. — Считаю, что и журналисты сыграли свою важную роль в успешном проведении уборочной кампании».
«Я особенно благодарен журналистам районных СМИ, — сказал Марат Ахметов. — Вы — защитники, консультанты и первые помощники более 900 тысяч человек, проживающих в сельской местности. Аграрная журналистика — особенная, нужно знать философию татарстанской деревни. Чтобы более полно раскрыть человеческий потенциал, надо понимать, что у каждого двора, у каждого окна — чья то непростая судьба, и она сильно отличается от городской. Нелегко раскрыть суть уклада жизни на селе, переживания этих людей. Но к этому надо стремиться».
Конкурс журналистского мастерства о ходе уборочных работ в Республике Татарстан проводился Министерством сельского хозяйства и продовольствия РТ со 2 августа по 30 сентября. На конкурс было представлено более 600 материалов из 11 республиканских и 37 районных средств массовой информации. Победителями конкурса стали 20 СМИ в трех номинациях — «Лучшее освещение хода уборочных работ», «Лучший аналитический материал об уборочной кампании» и «Лучший материал о лидерах жатвы».
В завершение мероприятия Марат Ахметов сказал, что необходимо и дальше работать над раскрытием человеческого потенциала сельских жителей. «У нас самоотверженных людей достаточно много. Сельские жители сохранили стержень, который всегда составлял основу государства. Если лучше раскрыть потенциал людей, живущих на селе, мы можем обеспечить большую конкурентоспособность и более динамичное развитие сельского хозяйства», — резюмировал он.
По окончании церемонии награждения наш корреспондент попросил нескольких награжденных специалистов АПК рассказать о своей работе.
Газинур Сафин, главный агроном ЗАО «Бирюли» Высокогорского района, заслуженный агроном РТ:
— Приятно, что я оказался в числе тринадцати специалистов из пятидесяти пяти, подавших заявку на конкурс. Агрономом я работаю с 1984 года, а в данном хозяйстве — с 1995 года. У нас в этом году результаты хорошие. Зерна мы получили около 36 центнеров с гектара, занимаемся также овощами, здесь результаты тоже порадовали: капусты получили по 700 центнеров с гектара, моркови и столовой свеклы — по 300 центнеров. Специализируемся также на производстве семенного картофеля, работая в рамках федеральной программы на площади 120 гектаров. Фирма «Алчак» занимается меристемным, то есть оздоровленным картофелем, а мы размножаем его до элиты. Сейчас у нас на складах 2000 тонн товарных семенных клубней.
Если говорить о будущем годе, то нынешняя урожайность сельхозкультур — не предел, есть над чем работать. В настоящее время идет анализ результатов нашей работы в текущем году, составляется структура посевных площадей. Надо учесть все наши возможности, чтобы и научно-обоснованное чередование культур по полям севооборота не нарушить, и с парами плотно поработать, и на рынке чтобы быть с ликвидным товаром. У нас 16 тысяч с лишним гектаров пашни, агрономическая служба состоит из трех специалистов, поэтому уже зимой надо все продумать до мелочей, чтобы с началом полевого сезона авральных ситуаций не возникало.
Антонина Окунева, старший специалист по кадровой работе управления сельского хозяйства и продовольствия в Лаишевском районе:
— Выиграла я грант с третьего раза. В управлении работаю с 1979 года — сначала бухгалтером, а с 2006 года — специалистом по кадрам. Под нашим контролем находится 18 сельхозпредприятий, более 40 крестьянско-фермерских хозяйств. Мы собираем и анализируем положенную отчетность по движению кадров, по вакансиям. Мы проводим профориентационную работу в школах, убеждаем ребят, чтобы они поступали в наши аграрные вузы. В настоящее время, например, у нас 8 человек учатся по целевой программе Министерства сельского хозяйства и продовольствия РТ.
Наш район пригородный, так что столица республики, созданные близ нее промышленные предприятия очень сильно оттягивают рабочую силу. Поэтому мы признательны нашему отраслевому министерству, что с будущего года еще более повысятся стимулы для молодых специалистов, решивших после получения диплома работать в сельском хозяйстве. Сейчас это 300 тысяч рублей подъемных для выпускников высших аграрных заведений и 150 тысяч — для выпускников средних специальных, плюс 7,5 тыс. рублей ежемесячной доплаты в течение первого года для молодых специалистов с высшим и со средним специальным образованием. Строится жилье, на очереди в настоящее время — 20 человек. В целом нам пока удается решать проблему кадров по специалистам — в настоящее время на весь район только 25 вакансий. Но, надо признать, кардинально проблему закрепления кадров на селе принимаемые меры не решают. Нужна серьезная государственная программа, подкрепленная финансами на необходимом уровне, а не по остаточному принципу.
Нурсил Галиев, зоотехник-селекционер СХПК «Урал» Кукморского района:
— В СХПК «Урал» в этой должности я работаю 15 лет. Основная специализация нашего хозяйства — производство молока. Мы также являемся племзаводом, обеспечиваем республику племенными быками и племенными телками. Стараясь создать для работников лучшие условия для работы, в 2015 году мы построили животноводческий комплекс на 1500 голов крупного рогатого скота. Идем в этом году на производство 8500 килограммов молока на корову, сейчас суточный надой от каждой в среднем порядка 27 килограммов. А всего дойное стадо составляет 1100 голов. Среднесуточные привесы скота на откорме — 900 граммов, а ремонтных телок — 856 граммов.
Такие высокие показатели — результат, прежде всего, полноценного, сбалансированного кормления скота, для чего используем не только традиционные объемистые корма — сено, сенаж, силос и концентраты, но и различные белково-витаминно-минеральные добавки. Ну а генетика нашего скота — на самом высоком уровне. Мы ведем тщательный зоотехнический учет, для чего используем компьютерную программу «Селекс». Направленно выращенных телок покрываем только от проверенных по качеству быков-производителей.
Резервы для дальнейшего роста есть и у нас. Это совершенствование кормления и технологических процессов, постоянное повышение квалификации кадров. Над этим и работаем.
Надила Хоснетдинова, инженер по охране труда ООО «Башак» Актанышского района:
— Работаю в этой должности с 2001 года. В нашем хозяйстве вопросам охраны труда и техники безопасности уделяется постоянное и большое внимание. Руководство хозяйства держит на контроле обеспечение работников спецодеждой, каждый год проводятся углубленные медосмотры, а также ежедневные медосмотры перед выездом техники из гаража. Обеспечиваем также средствами индивидуальной гигиены. Постоянно в зимнее время специалисты хозяйства проводят учебу с рабочими: механизаторами и животноводами, в том числе и по вопросам техники безопасности. Перед посевной и уборкой урожая с механизаторами в обязательном порядке проводится инструктаж, чтобы не было несчастных случаев. Такая работа не проходит бесследно: за 17 лет в хозяйстве не было ни одного тяжелого несчастного случая.
На месте не стоим. В мехмастерской и на фермах сделали ремонты, а надлежащие условия для труда и отдыха, своевременно выдаваемая зарплата — это первейшее условие производительного и безопасного труда. Ну и, конечно, важно обновление техники — ежегодно мы приобретаем, в том числе и с бюджетной поддержкой, технику и оборудование на миллионы рублей.
Записал
Владимир Белосков.