Республиканская общественно-политическая газета

Общая тенденция, характерная для большинства регионов России, такова: молодежь по-прежнему покидает села и поселки в надежде получить качественное образование и найти достойную работу в городе. Татарстан —

не исключение.

В частности, по этой причине несколько лет назад из села Мамся Арского района в Казань уехал молодой парень — Марат Сагдуллин. В этом году он получил диплом и решил обосноваться в столице. Не смог, а может и не захотел, выпускник Института механизации и технического сервиса Казанского государственного аграрного университета стать первым парнем в деревне.

— Я с малых лет видел, с каким трудом зарабатывают родители каждую копейку семейного бюджета, сколько сил и здоровья они тратят, чтобы мы — их дети были сыты, одеты и обуты, — признается сам Марат. — При этом они давно уже стали «не выездными». Их круг жизни сузился до предела. Потому как некогда им. Корова, теленок, куры, гуси не отпускают от себя надолго — их надо вовремя кормить, поить. Но даже несмотря на это, я поступил в аграрный вуз. Думал, отучусь и вернусь в родные края. Должен же кто-то хранить и укреплять сельский уклад жизни, поддерживать в старости родителей.

Планы Марата изменились уже в процессе обучения. Узнавшего, что такое городская жизнь, молодого человека перестала прельщать судьба родичей, безвылазно копающихся до и после основной работы в немаленьком приусадебном хозяйстве.

Справедливости ради надо признать, что выпускник вуза все же предпринял попытку обосноваться на селе. Однако найти достойное занятие недалеко от дома он так и не сумел: руководители хозяйств не смогли предложить необходимых стимулов. Пришлось паковать чемоданы и держать путь в столицу республики. Сегодня Марат Сагдуллин трудится оператором линии 4-го разряда в одном из молокозаводов города. Работа суточная, но деревенский паренек, сызмальства познавший все «прелести» тяжелого крестьянского труда, не жалуется. Более того, сразу после смены уезжает к родителям, чтобы помочь им справляться по подворью.

Сегодня в обществе еще сильно представление о сельской жизни, как о примитивной и бесперспективной. Дабы сломать этот стереотип, нужно на деле доказать, что в деревне жить не хуже, чем в городе. Красивыми словами и обещаниями никого не убедишь. О возможных путях решения проблемы говорили на днях и участники «круглого стола» в редакции «Земли-землицы».

глава Заинского муниципального района:

— Я призвала бы молодежь не торопиться покидать отчий дом и быть в этой жизни немножко романтиками. У вас все еще впереди, все успеется. Раньше у нас в республике было хорошо развито такое движение, когда выпускники школ всем классом оставались на год работать на селе. Так в свое время сделали 25 юношей и девушек села Аксарино нашего района. Потом они поступили в вуз на то направление, которое им нравилось. Сегодня это уже взрослые, солидные люди. И знаете, никто из них не пожалел, что он год отработал на благо своего села, получил определенную закалку. В конце концов, окончательно определился в своей будущей профессии.

К сожалению, сегодня в наших школах профориентационная работа развита очень слабо. Как результат, одиннадцатиклассники начинают думать, куда им пойти дальше учиться, лишь в самую последнюю очередь. И, как правило, выбирают, где полегче, где поменьше конкурс, где можно пройти по набранным на ЕГЭ баллам.

Поправить положение можно, лишь начав серьезно заниматься профориентацией школьников. Причем делать это нужно с начальных классов. Чтобы человек, переступая порог школы, четко представлял себе, кем он хочет быть, в чем суть его будущей профессии и чем ему придется заниматься. Продолжаться эта работа должна и в вузовских стенах — с первого до последнего года обучения студента. Только тогда мы получим высококвалифицированных и думающих специалистов.

Конечно, инфраструктура татарстанских сел еще недостаточно развита. Но не все так плохо. Возьмем только Заинский район, где нет ни одного заброшенного клуба, все они действующие. Сейчас серьезно занимаемся дорогами, нет никаких проблем с освещением населенных пунктов. Поэтому села сегодня живут, развиваются. В них остались самые преданные своей малой родине люди. Их необходимо поддержать, и для этого, безусловно, требуется молодая поросль с новыми и интересными взглядами на эту жизнь.

И последнее. Более активно работать с сельской молодежью должны профильные министерства. Им следует «закрутить» ребят и девчат, дать им понять, что о них знают, помнят, что жизнь продолжается, и они не оторваны от бурного внешнего мира.

молодой фермер из села Новые Тинчали Буинского района:

— Если не лениться, неплохие деньги можно сколотить и на селе. Причем, работая на самого себя. Одновременно получать от этого гордость и уверенность. Я, например, испытываю именно такие чувства. И не жалею, что вернулся на малую родину, помочь фермеру-отцу.

Конечно, культурно отдохнуть здесь негде. Ладно, я еще люблю дома сидеть. Перед телевизором, интернетом. Меня это устраивает. Но многим ведь охота в кино сходить или в боулинг поиграть. В городе все возможности для этого есть.

Поэтому развивать инфраструктуру в сельской местности нужно. На местах как минимум должны действовать спортивные секции на базе средних школ. Не обязательно строить современный развлекательный центр прямо в самой деревне, его можно возвести и в райцентре. Это в любом случае будет лучше, чем ничего.

глава Ассоциации фермеров

и крестьянских подворий Тукаевского района:

— Надо срочно восстанавливать престиж аграрных профессий. В эту работу активно должны включиться СМИ, чаще писать и показывать о достижениях наших сельхозтоваропроизводителей. Ведь на селе уже и механизаторов не осталось. В нашем КФХ мы платим трактористам от 15 до 35 тысяч рублей. Все зависит от ежедневного выполнения плана. Но и за такую зарплату работать некому. В первую очередь, необходимо поднимать престиж училищ. Установить там студентам хорошие стипендии, кормить как следует.

ветврач Староявашского отделения ООО «Агрофирма «Кырлай» Арского района:

— Я родом из села Шушмабаш этого же района. Закончил Казанскую ветеринарную академию в прошлом году. 1 июля получил диплом, а 5-го числа устроился сюда на работу. И не жалею. Профессия мне моя нравится, да и условия работы в хозяйстве нормальные. Сразу по приезду дали дом для проживания, рабочую машину УАЗ Хантер, зарплату в 12-13 тысяч рублей определили. Подъемные от государства получил.

Большинство моих одногруппников-отличников остались в городе. Кто-то из них сегодня работает в магазине менеджером, кто-то подался в бухгалтеры или экспедитором стал. Я их не оправдываю и не осуждаю — каждый выбирает свой путь самостоятельно. Но если бы во всех сельхозпредприятиях республики к начинающим специалистам относились как в агрофирме «Кырлай», то молодежь бы не убегала, а, наоборот, с большим желанием возвращалась бы в наши села.

Али ВОЛКОВ,

проректор по учебной работе Казанской государственной академии ветеринарной медицины:

— Наша академия готовит кадры для села вот уже на протяжении 140 лет. И за это время были разные моменты. Раньше большим плюсом было то, что существовал план по распределению выпускников вузов. Молодой специалист должен был отработать по месту назначения не менее трех лет. За этот период человек на деле осваивал специальность, учился работать в коллективе, обзаводился семьей и, в конце концов, надолго пускал там «корни».

Сегодня, к сожалению, такого распределения нет. И направить выпускника куда-либо работать очень сложно. В этом году наш вуз окончили 152 ветеринарных специалиста. До вручения госдиплома между выпускником, работодателем и академией заключается трехсторонний договор. Один экземпляр которого молодой специалист возвращает нам при трудоустройстве. Сейчас мы держим с нашими выпускниками обратную связь. Параллельно в этом направлении работает Минсельхозпрод республики.

Но вся беда в том, что договор этот ни к чему бывшего студента не обязывает. Если условия работы (негде жить, зарплата 5-7 тысяч рублей) на сельхозпредприятии его не устроят, он может в любой момент уйти оттуда и трудоустроиться в другом месте. Как правило, в передовых хозяйствах республики наши выпускники закрепляются надолго. Мы тесно контактируем в этом плане с ОАО «Красный Восток-Агро», ОАО «Вамин-Татарстан».

 

В 2000 году в госветслужбе республики насчитывалось 2754 ветврача и фельдшера. В 2005 году 1400 специалистов были сокращены. Сейчас на селе остро не хватает ветврачей, зоотехников, технологов по воспроизводству стада. В некоторых районах Татарстана обеспеченность ветеринарными кадрами составляет 60 процентов.

Не лучше обстоят дела и с агрономами.

В связи с этим 2011-2012 годы были объявлены в Татарстане годами развития кадрового потенциала ветслужбы, были приняты дополнительные меры по закреплению выпускников вузов и техникумов на селе.

Не каждый день мы покупаем холодильник, диван, телевизор. А вот без мяса, молока и других молочных продуктов, яиц — и дня не прожить! Село испокон веков было и остается кормильцем всего общества, гарантом продовольственной безопасности страны. В этом и благородство его предназначения, и его социальная ответственность. Это должны четко сознавать нынешние выпускники школ, выбирающие путь сельского труженика. Им есть чем гордиться, ведь им предстоит кормить Татарстан и Россию в целом.