Сельская интеллигенция всегда играла большую роль в сохранении добрых традиций, живущих на селе. Учителя, врачи, инженеры, агрономы, зоотехники и ветеринары поднимают интеллектуальный потенциал территорий, повышают социальный тонус населения, укрепляют сельский уклад жизни.
Однако приходится с сожалением констатировать, что прослойка эта становится все тоньше и тоньше. Вузовская молодежь в большинстве своем не желает связывать свою судьбу с деревней с ее нелегким трудом на полях и фермах, в школах и ФАПах, по окончании учебы оставаясь в городах — где угодно, лишь бы не возвращаться обратно.
Наш корреспондент встретился с заместителем министра сельского хозяйства РТ Айдаром САЛАХОВЫМ и попросил его рассказать о делах, планах министерства по решению кадровой проблемы на селе и собственными мыслями по этому поводу.
— Айдар Фаслахович, что предпринимает Министерство для закрепления кадров с высшим вузовским образованием на селе?
— Министерство проводит целенаправленную работу по обеспечению сельскохозяйственных организаций республики специалистами с высшим аграрным образованием. Совместно с райсельхозуправлениями в муниципальных районах с 2002 года проводится работа по отбору и целевому направлению сельской молодежи в высшие аграрные учебные заведения.
В настоящее время по этой программе в аграрных вузах обучаются выпускники сельских школ республики, которые после завершения учебы будут направлены в сельскохозяйственные предприятия районов для работы по полученной специальности не менее трех лет, в соответствии с заключенным с каждым из них договором.
Студентам 3,4,5 курсов в каждом из аграрных образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан учреждена стипендия Министра за прохождение производственной практики в базовых сельхозформированиях.
Для облегчения трудоустройства выпускников вузов и техникумов министерством ежегодно проводится аудит вакансий в сельхозформированиях, и списки сельскохозяйственных организаций, нуждающихся в специалистах, с указанием наименования должности, оплаты труда и предлагаемых жилищных условий направляются в аграрные учебные заведения.
С целью создания условий для гарантированного закрепления специалистов с аграрным образованием в сельскохозяйственных организациях республики, по инициативе Министерства было принято постановление Кабинета Министров РТ от 20 апреля 2001 года № 213 «О мерах государственной поддержки кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий», где предусмотрены меры материальной поддержки и молодых специалистов. В частности, молодым специалистам с аграрным образованием, прибывшим по направлению Министерства на работу на село, подъемные и ежемесячные доплаты к заработной плате.
— Для молодого человека, связывающего свою судьбу с селом, сельским хозяйством, так же важна перспектива карьерного роста, как и в других отраслях…
— В целях улучшения кадрового обеспечения отрасли в свете реализации Республиканской целевой программы «Развитие сельского хозяйства Республики Татарстан на 2008-2012 годы» подготовлен прогноз кадровой потребности для АПК в разрезе предприятий, специальностей и уровней профессиональной подготовки на период до 2020 года.
Министерством принимаются конкретные меры для создания достойного кадрового ресурса. Проводится целенаправленная работа по профессиональной подготовке и повышению квалификации работников АПК, формированию квалифицированного резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий. Объявляются конкурсы на формирование кадрового резерва аппарата Минсельхозпрода РТ и управлений сельского хозяйства и продовольствия в муниципальных районах Республики Татарстан на 445 должностей.
Разработана программа повышения квалификации и уровня образования управленческих кадров сельхозформирований, приказом от 21.10.2010 №172/2-пр «Об организации учебы кадров агропромышленного комплекса в 2010-2011 учебном году» был утвержден график обучения в ведущих вузах РТ и РФ, за осенне-зимний период прошли обучение более 2500 специалистов АПК.
— Диплом о высшем аграрном образовании не всегда является гарантом высокой квалификации работника. Понятно, что это — проблема и забота руководства вузов и научных учреждений, их профессорско-преподавательского состава. А что делается Министерством для того, чтобы качество образования соответствовало требованиям?
— В целях повышения качества подготовки кадров аграрного профиля в аграрных образовательных учреждениях республики совместно с крупными сельхозтоваропроизводителями и поставщиками техники, оборудования и технологий созданы более 30 современных учебных классов и лабораторий. Проводится работа по формированию образовательных кластеров КГАУ и КГАВМ. Через заместителей Министра и специалистов Министерства организовано доведение оперативной и аналитической информации о состоянии сельскохозяйственного производства, передовом опыте хозяйствования для использования в образовательном процессе.
В 2011году проведен конкурс по отбору научно-технических исследований и разработок для государственной поддержки. На финансирование научно-технических исследований и разработок в государственное научное учреждение «Татарский научно-исследовательский институт сельского хозяйства» Российской академии сельскохозяйственных наук, Казанский государственный аграрный университет, Федеральный центр токсикологической и радиационной безопасности животных и др. в 2011 году направлены около 21 млн. рублей.
В республике создана сеть информационно-консультативного обслуживания сельхозтоваропроизводителей с использованием современных информационно-коммуникационных систем при управлениях сельского хозяйства и продовольствия.
В целях обеспечения профессионального выполнения Министерством установленных задач и функций, замещение вакантных должностей государственной гражданской службы по министерству и управлениям сельского хозяйства и продовольствия в районах осуществляется на конкурсной основе. За 9 месяцев 2011 года 55 госслужащих назначены в должности на конкурсной основе.
— Жилищная проблема — один из камней преткновения, влияющих на выбор выпускников аграрных вузов. Какую помощь оказывает Министерство в ее решении?
— В рамках федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 года», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2002 года № 858, на мероприятия по улучшению жилищных условий граждан, молодых семей и молодых специалистов, проживающих в сельской местности, предоставляются субсидии в виде государственной поддержки.
За 2006-2011 г.г. на реализацию вышеуказанных мероприятий выделено 5 389,2 млн.руб. (в т.ч. бюджет РФ — 2 310,5 млн. руб., бюджет РТ — 3 078,7 млн.руб.), из них для молодых семей и молодых специалистов — 4 402,6 млн.руб.
Количество семей, получивших государственную поддержку с 2006 по 2011 г.г., составляет 6 807, в том числе 5848 — молодых семей и молодых специалистов (1014 граждан). Введено 554,2 тыс. кв. метров жилья.
Должен отметить, что, к сожалению, в последние годы финансирование жилищной программы на селе сократилось. В 2011 году запланировано выделить для молодых семей и молодых специалистов, проживающих на селе, только 403,39 млн. руб. бюджетных средств, в том числе 173,46 млн. руб. из федерального бюджета и 229,93 млн. руб. из республиканского, что позволит обеспечить не более 400 семей. При этом на сегодняшний день в Министерство муниципальными районами представлено заявок на 5836 семей, которые строят жилье, рассчитывая на господдержку. 2369 домов находятся в состоянии высокой технической готовности (стены, крыша, без отделки).
В селах республики за 9 месяцев 2011 года введено 31,58 тыс.кв. метров жилья, в том числе 24,35 тыс.кв. метров жилья для молодых семей и молодых специалистов.
Интервью взял
Владимир ТИМОФЕЕВ.