В этом году очень удачно выбран адрес традиционного летнего республиканского семинара-совещания — сельскохозяйственный производственный кооператив имени Вахитова Кукморского района. Если внимательно, придирчиво его участники присмотрятся к опыту работы и образу жизни в целом здешнего населения, то, безусловно, подметят для себя много интересного и поучительного. Но поскольку в жестких рамках семинара детально ознакомиться с многообразной деятельностью хозяйства невозможно, мы в данной корреспонденции попытаемся создать для участников семинара-совещания своеобразную «дорожную карту» СХПК.
ТУТ — «ЯГУАРЫ», ТАМ — Т-25
Если взглянуть на снимки, отражающие ход сенокоса на полях СХПК имени Вахитова, то более или менее сведущему в сельских делах человеку наверняка бросятся в глаза контрасты: тут по полям идет современная импортная техника, там — трактора «доисторических времен». А теперь перенесемся на сенокосные угодья…
Вот на одном из полей друг за другом идут два «Макдона» — косят многолетку. Нынче в хозяйстве первый укос начали почти на две недели раньше обычного. Чего греха таить, и в СХПК им. Вахитова прежде грешили запоздалым выходом на сенокосные угодья. Все-таки рискованная зона земледелия бьет по мозгам крестьянина: а вдруг — засуха? Сделаешь на первом укосе качество, а количества не доберешь. Что коровы жевать будут? Ведь им без жвачки нельзя. Вот и ждали, когда травы подрастут.
На этот раз — все по науке. Травы — мягкие, будто шелковые. То ли предстоящий семинар сыграл свою роль, то ли главный зоотехник Ильшат Мухарлямов «допек» председателя на планерках. Поскольку в рационах молочного стада в основном монокорм из смеси разных кормовых составляющих, то упор делается, прежде всего, на заготовку сенажа.
За штурвалами — опытные механизаторы Камиль Хисматуллин и Камиль Галимуллин. Оба на «Макдонах» работают по 8 лет — со дня их поступления. Комбайны хорошие, а потому дорогие. Поэтому и передали их в надежные руки — оба механизатора имеют более, чем 30-летний опыт работы. В технике разбираются прекрасно, сами ее обслуживают и ремонтируют.
А на другом поле мы увидели не менее красивую картину: друг за другом шли четыре трактора — два МТЗ не первой, так сказать, молодости, и два Т-25: один — 1983 года выпуска, другой — 1988 года. Спрашиваю механизатора Александра Степанова, управляющего Т—25, что у его трактора осталось своего живого, кроме рамы.
— Да все свое, — удивляет он. — Коленвал только поменял, да всякие трущиеся детали меняю в обычном порядке…
Вот таких, опытных и умелых, механизаторов в СХПК им. Вахитова много. Вообще для площади сельхозугодий 5531 гектар 430 работников — редкий нынче пример. Технический потенциал хозяйства позволяет справляться со всем объемом работ вдвое меньшим количеством персонала, и жесткий рынок диктует необходимость оптимизации. Но принцип председателя Нафика Хусаинова — никого беспричинно не увольнять и не сокращать. Такой подход тормозит рост заработной платы — она по прошлому году составила в среднем 12217 рублей, поэтому и молодежь не торопится связывать свою судьбу с сельским хозяйством. Но социальный аспект руководитель хозяйства считает не менее важным, чем производственный. Он не позволит себе уволить механизатора или доярку, если им до пенсии осталось год или два, как иной раз бывает.
В СХПК им. Вахитова — более тысячи гектаров многолетних трав. Когда в распоряжении механизаторов 70 тракторов, 10 зерноуборочных комбайнов, 2 «Ягуара», 1 — «Полесье», 2 — «Макдона» , 1 «Хорш» и 35 грузовых автомобилей, нет сомнений, что и «зеленая жатва», и уборка зерновых и зернобобовых культур будут, как всегда, проведены в самые сжатые сроки. Первый укос трав, например, намечено завершить за две недели и запасти в расчете на одну условную голову скота по 17,8 центнера кормовых единиц. А в целом за летне-осенний период возле ферм кормоуборочные звенья хозяйства накапливают ежегодно в расчете на одну условную голову скота более 40 центнеров кормовых единиц. Это является главным условием высокой продуктивности животных.
ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО КОРОВА
Из 250 млн. рублей денежной выручки в прошлом году 200 млн. рублей хозяйству обеспечили молочные и мясные фермы. И это логично, ибо было произведено 8688 тонн молока, 1206 тонн мяса, продано 80 племенных нетелей. В сельхозпредприятии содержится 1080 коров, надой на корову — 8036 килограммов.
Корова в СХПК им. Вахитова — животное священное. И это не журналистское преувеличение. Здесь десятками лет создавались традиции грамотного ведения отрасли, в основе которого — заботливое кормление скота, строгий зоотехнический учет, умело налаженная племенная работа, квалифицированное ветеринарное обслуживание. От осеменения до отела корова получает здесь заботливый и квалифицированный уход. Такое отношение стимулируется мерами материальной заинтересованности. Доярки, например, получают доплаты не только за стаж, но и за чистоту коров, за качество молока, а могут и недосчитаться в зарплате, если, к примеру, количество маститных сосков превысит 10%.
Но главным критерием оценки работы доярки остается, как всегда, количество надоенного молока. Так, в настоящее время лидерами трудового соперничества являются доярки Рушания Ситдикова с Танзилей Юзеевой и Лидия Габдрахманова с Санией Хазиевой. Они от коров своих групп получают соответственно 1144 килограмма и 1045 килограммов молока в сутки, или более 20 килограммов на буренку.
…В летний животноводческий лагерь за околицей села Яныль мы приехали в тот момент, когда там оказался главный зоотехник Ильшат Мухарлямов. В пойме маленькой речушки паслись коровы.
— На пастбищах мы содержим нетелей и сухостойных коров, — рассказывает Ильшат Вакифович, — в этом лагере находятся 200 животных. Их целый день пасут на дешевых зеленых витаминных кормах, а ночью они отдыхают на карде под присмотром охранника. Им обеспечены подкормка, постоянный водопой и пригляд.
Возле стада сидели три паренька. Оказалось, это пастухи — школьники, подрабатывают на производстве. Восьмиклассник Азат Алмазов, например, уже третий год летом пасет стадо. И знает, что за животными нужен глаз да глаз: чуть зазевался, глядь, а корова уже на яровых хлебах, что рядом поднимаются изумрудным ковром.
В сельхозпредприятии коровы — загляденье: крупные, упитанные, с красивым экстерьером. Нетели по крупности практически не отличаются от взрослых коров. Возможно, еще и потому, что народившийся молодняк уже с 5-дневного возраста приучают поедать гранулированные комбикорма, с 30-го — сено, с 50-го — сенаж, и с двух месяцев теленок уже переводится на рацион взрослого скота. Задерживаться в «детском возрасте» животным не дают. Кстати, тот факт, что в продуктивном эксплуатационном возрасте коровы в хозяйстве находятся более 4-х лактаций, а выбраковка в год не превышает 15%, в совокупности с ранее приведенными показателями еще раз подчеркивает высокий уровень организации труда в животноводстве.
СХПК им. Вахитова — это практически сохранившийся колхоз. С той разницей, что с 1996 года у людей есть право на земельные доли, которые находятся в аренде у хозяйства и за которые сельчане получают арендную плату. И держится сельхозпредприятие не только на авторитете председателя, который у руля находится уже 22 года, но и на традициях здешнего населения трудиться усердно, творчески, на совесть.
Владимир БЕЛОСКОВ.
P.S. В СХПК им. Вахитова трудятся люди разных национальностей и вероисповеданий: татары, крещеные татары, удмурты. Живут как одна большая семья: вместе трудятся, вместе отмечают национальные праздники: Сабантуй, День Святого Петра. Развита художественная самодеятельность. Только национальных костюмов — татарских и удмуртских — пошито на 345 тысяч рублей. Активно участвуют селяне в спортивных соревнованиях по волейболу, хоккею с шайбой, борьбе куреш и т.д. На проведение очередной спартакиады было выделено 250 тысяч рублей.
Ежегодно 25-30 человек отдыхают за счет хозяйства в санаториях. Нуждающиеся получают материальную помощь.
Большое внимание уделяется и ветеранам, и подрастающему поколению. Ко встрече с ветеранами и инвалидами готовятся столы и подарки на общую сумму более 900 тысяч рублей. А на подарки первоклассникам в прошлом году было выделено 58 тысяч рублей.