В прошлую субботу во Дворце земледельцев состоялось награждение победителей и призеров конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников агропромышленного комплекса Республики Татарстан. В мероприятии приняли участие заместитель Премьер-министра РТ — министр сельского хозяйства и продовольствия Марат Ахметов, заместители министра, председатель Региональной общественной организации «Аграрное молодежное объединение Республики Татарстан» Миляуша Загидуллина.
В своем вступительном слове Марат Ахметов поблагодарил участников конкурса и активистов аграрного молодежного движения за их выбор — выбор судьбы, связанный с сельским образом жизни. «Сельский образ жизни имеет свои специфические особенности, о которых вы знаете не понаслышке, он не прост. А Казань — вот она, во всей красе, становится все более привлекательным городом. Да и райцентры сейчас хорошеют на глазах. Они манят, притягивают. Здесь собрались те, кто не безразличен к своей малой родине, кому поле и ферма — это места, где можно проявить себя, свое творчество, свою энергию. Спасибо вам за это. Вы — будущее села.
Кадры — это ключевой вопрос сельского хозяйства, — сказал министр. — Вы уже сейчас оказываете влияние на многих людей вокруг вас, являясь примером ответственного отношения к делу, тяги к инновациям. Мы не можем развивать дальше АПК через дедовские методы, примитивизм в технологиях. Не вечен и тот запас прочности в сельском хозяйстве республики, накопленный в предыдущие годы. Череда засушливых лет ослабила потенциал АПК, мы шагаем вперед уже не так уверенно, как намечали.
КГАУ и КГАВМ — это кузницы кадров высшей квалификации. Надо еще выше поднять их роль в увеличении кадрового потенциала сельского хозяйства, а наша задача — создать вам условия для реализации полученных знаний и навыков.
Отношение руководства страны к сельскому хозяйству меняется, даже в условиях кризиса государственная поддержка АПК в ближайшие годы будет сохранена на нынешнем уровне. Наша задача — повысить эффективность вложений, а для этого необходимо увеличить отдачу полей и ферм. Будем делать это вместе с вами. Вы все — победители».
Далее выступили проректор по научной работе и инновациям Казанского государственного аграрного университета Айрат Валиев и и. о. ректора Казанской государственной академии ветеринарной медицины имени Н.Э. Баумана Булат Камалов.
В дальнейшем состоялось награждение победителей и призеров конкурса.
По итогам конкурса в номинации «Лучший агроном» 1е место занял Рузиль Закиев из Актанышского муниципального района, 2е — Ильнар Ярмиев из Мамадышского, 3е — Марина Михайлова из Верхнеуслонского района.
В номинации «Лучший инженер-механик» победу одержал Ильнар Гиниятов из Арского муниципального района, 2е место у Рафиса Бадертдинова из Муслюмовского, 3е — у Динара Аглиева из Менделеевского района.
В номинации «Лучший механизатор» 1е место завоевал Риналь Аглиев из Менделеевского муниципального района, 2е — Рафаэль Ганиев из Кукморского, 3е — Артур Нутфуллин из Высокогорского района.
В номинации «Лучший оператор машинного доения» 1го места удостоена Гузелия Хабибуллина из Балтасинского муниципального района, 2го — Елена Антонова из Тетюшского, 3го — Тамара Шулаева из Кайбицкого района.
В номинации «Лучший животновод-телятница» 1е место заняла Раиля Гарифуллина из Новошешминского муниципального района, 2е — Тамара Сердюкова из Балтасинского района.
В номинации «Лучший зоотехник» победу одержал Роберт Ахметзянов из Высокогорского муниципального района, 2е место занял Айдар Ханбеков из Ютазинского, 3е — Варвара Сухова из Агрызского района.
В номинации «Лучший ветеринарный врач» 1е место завоевал Степан Шурмин из Агрызского муниципального района, 2е — Марат Хабибуллин из Ютазинского, 3е — Гульназ Камилова из Балтасинского района.
В номинации «Лучший бухгалтер-экономист» в борьбе за 1е место победил Фаяз Салаватуллин из Тетюшского муниципального района, на 2м месте Алина Гараева из Лаишевского, на 3м — Алмаз Хаматшин из Кайбицкого района.
Мы обратились к некоторым участникам конкурса с просьбой поделиться своими мыслями и чувствами в связи с проводимым мероприятием.
Фаяз Салаватуллин, экономист ООО «Нур» Тетюшского района (1 место):
— Чтобы молодежь оставалась на селе, надо создавать ей соответствующие условия. Первое — это жилье, второе — зарплата, хотя бы 15 тысяч для специалистов.
Сам я три года работаю в своем хозяйстве, у нас 5000 гектаров земли, выращиваем зерновые, картофель, нынче впервые занимались капустой. Имеем также крупный рогатый скот, в том числе коров. Работает более 60 человек. Хозяйство рентабельное. Собственные доходы плюс государственные субсидии дают неплохой финансовый результат.
Когда я учился в Казанском аграрном университете, то мечтал стать банкиром. Но судьба распорядилась иначе, сейчас я не жалею. Живу пока с родителями, но мою семью включили в госпрограмму, выделили субсидию. Так что буду строить свой дом.
Тамара Сердюкова, телятница ООО «Труд»
Балтасинского района
(2 место):
— Я люблю свою работу. Почти каждый день я принимаю от стельных коров приплод. Ухаживаю за телятами, стараюсь, чтобы они быстрее росли, развивались. Тяга к животным у меня, наверное, от мамы. Она работала свинаркой. Моя зарплата зависит от сохранности молодняка и привесов. Получается неплохо, зарплату дают вовремя.
У меня хорошая, дружная семья. Мы с мужем Владимиром, который работает оператором машинного доения коров, и двумя детьми живем в родительском доме мужа. Моя свекровь — Мария Семеновна — прекрасная женщина, нам с ней очень хорошо. Деревня наша — Мельничная, расположена рядом с бывшим райцентром — Ципьей. У нас красивые места — лес, речка, луга. Есть все необходимые социальные объекты. В общем, живу и радуюсь.
Венера Хабибуллина, ветеринарный врач
СХП «Камско-Устьинское»:
— Работа ветеринарного врача не из простых. Но наша ответственность за здоровье людей придает нам силы. Ведь мы — гаранты. Зная, что вот это мясо завтра будет на столах у людей, мы не можем допустить, чтобы оно было не безопасным, неважного качества.
Я приехала в Камское Устье из Казани, окончив ветеринарную академию. Может быть, гены отца передались? Ильдар Хабибуллин в 90е годы работал наездником на Казанском ипподроме, занимал призовые места. Я с детства люблю животных. Агрофирма снимает мне комнату, но я мечтаю войти в программу по арендному жилью. Сейчас собираюсь с духом поговорить об этом с руководством.
Одна из серьезных проблем на селе — это нехватка развлекательных учреждений. Даже в райцентре по вечерам скучно.
Динар Аглиев,
глава КФХ Менделеевского района (3 место):
— Мы с братьями Риналем и Эльнаром работаем в фермерском хозяйстве, которое я возглавляю. У нас 600 гектаров земли, выращиваем пшеницу, ячмень, занялись рапсом. Мы любим технику — это передалось от отца, Раиса Мухаметдиновича. Работа наша нам нравится, ведь мы работаем на себя, поэтому стараемся, не считаемся со временем.
У нас была пилорама, в зимнее время зарабатывали на ней. Но лес поблизости закончился, поэтому стало сложновато. Сейчас строим семейную ферму на 40 дойных коров и 40 телят. Пока вкладываем свои средства, но надеемся и на помощь государства.
В Менделеевском районе работающих в сельском хозяйстве почти не осталось — человек 200, если не меньше. Примерно 80% трудоспособного населения работает на Новоменделеевском химическом заводе. Возит вахта, зарплата — 1520 тыс. рублей в месяц, бывают поощрения, суббота и воскресенье — выходные. Турки умеют работать и хорошо платят.
Чтобы наше село совсем не обезлюдело, надо поддержать в первую очередь таких, как мы. Построив ферму, мы, как минимум, возьмем на работу пять молодых людей. Будем создавать им условия: зарплату, строить жилье. Именно мы, фермеры, больше всех заинтересованы, чтобы молодежь оставалась на селе и не искала счастья на стороне.
Ильнар Гиниятов, специалист по охране труда Арского педагогического колледжа (1 место):
— Работаю в колледже более пяти лет. Работа нравится, ведь постоянно среди молодежи, которая стремится к знаниям, старается проявить себя.
Главная проблема для выпускников учебных учреждений, желающих остаться на селе, это отсутствие жилья. Жильем надо обеспечивать молодежь именно в первый срок его работы. Если парень или девушка приехали в село, устроились на работу, но начинают мыкаться без жилья, они рано или поздно уйдут. Это — краеугольный камень. Даже уровень зарплаты не столь важен, все понимают, что начинающим сразу рассчитывать на большую зарплату не приходится, надо еще проявить себя. А вот без жилья не видно перспективы.
В то же время, как показывает практика, если молодой человек или девушка сразу начинают проявлять себя с лучшей стороны, стараются на работе, умело применяют полученные знания и не ленятся, на таких руководители хозяйства сразу обращают внимание и стараются для них создать надлежащие условия.
Тимофей ТРОИЦКИЙ.
На снимке: (вверху) Марат Ахметов вручает награды победителям конкурса в номинации «Лучший оператор машинного доения».
Фото автора.