Как дела на фермах?

Пудовый рубеж взят15 июня 2017

Животноводы респуб­лики уверенно перешагнули рубеж пудовых надоев молока на корову и, не снижая темпа, пошли дальше. Используя благоприятные условия июня, наращивают надои и те хозяйст­ва, где практикуется круглогодичное стационарное содержание коров, и те, где коров содержат в летних лагерях и пасут.

Где больше заботы08 июня 2017

Сельхозпредприятиями крупных инвесторов за сутки надоено 1976,2 тонны молока, что составляет 53% к валовому республиканскому надою и 106% к прошлогоднему уровню. Среди молочных гигантов с существенной прибавкой работают животноводы АО «Агросила» — 227,4 тонны и 112%. При этом продуктивность каждой коровы в агрофирмах холдинга составляет солидные 16,8 кг.

На разных полюсах01 июня 2017

Животноводы республики вплотную приблизились к пудовым надоям молока на корову — тому заветному рубежу, когда в советские времена достигнувшим такого показателя отдельным дояркам давали ордена и медали. И есть реальные возможности взять этот рубеж, ведь самое большое молоко бывает в июне, а он только­только начался.

Другого нет у нас пути25 мая 2017

На комплексах и фермах крупных инвесторов за сутки надоено 1945,6 тонны молока, что составляет 53% от объема, полученного в сельхозпредприятиях. Самый крупный производитель — ОАО «ХК «Ак Барс» — надоил за день 431 тонну молока со средней суточной продуктивностью каждой коровы 16 килограммов. Этот результат говорит о том, что в холдинге придают большое значение развитию данной отрасли.

Для одних — бизнес, для других — обуза18 мая 2017

В молочном производстве республики самое, пожалуй, заметное явление — это впечатляющий рывок животноводов Атнинского и Кукморского районов. Атнинцы, имея территорию, сравнимую с Кайбицким, вплотную приблизились к 200­тонному суточному надою. А кукморчане, поставив цель обогнать неизменного молочного лидера на протяжении многих лет — Балтасинский район, в прошлом году этого добились и сейчас уверенно уходят в отрыв. Это результат как высокого мастерства самих животноводов и их мотивации к высокопроизводительному труду, так и многогранной целенаправленной работы всех звеньев управления.